這次我演講的題目是2030年的香港。第一個問題會問的是，為甚麼時間要定在2030年而非其他時間呢？第一，大家可能不知道特區政府有一個2030年的報告，而這個報告早在2007年就發表了。一眨眼，香港已回歸了17年，過去17年發生了很多事，其實我們還有幾多個17年呢，只有兩個而已，之後2047就會到了。我們在過去的十多年，可以說是實行「一國兩制」的第一個階段，而由現在計起的16年可以叫做第二個階段。在2030年後，坦白的說，就只剩下十多年的光景。所以我認為緊接下來的十多年是非常非常重要的。如果我們在未來的16年，不好好把握機會做好香港，可能到2030年就是我們的尾聲了。
還有另一個原因，到那時候我會是78歲。香港人的平均壽命有80多歲，如果我是一個平均數，我至少應該可以看到2030的到來，這一點是有點「自私」的。
我想在2030見到的東西，可以分為六個部分：第一，我想看到在2030年香港的年輕人更有拼勁；第二，我想看到 2030年的社會有更好的發展；第三，我想談談居住環境；第四是經濟環境；第五是管治環境；而第六就是其他重要的雜項。
為甚麼我要將年輕人放到第一位呢？因為年輕人是我們社會的棟樑。我們那一輩都要老了，我們要靠年輕人來發展這一個地方。可以想像的是，我現在說的話，影響力會隨時日而減退，所以我們要讓年輕人有更多機會發揮。我想見到2030的年輕人是怎樣的呢？我最希望他們會有拼勁。
年輕人不再拼搏
早前我接受一個訪問，我說：「香港的年輕人好像不再拼搏了。」以前的香港人是很拼搏的，例如我們以前是以「不放工」為己任的，如果老闆準時叫我們下班，我們就會覺得有不安全感，以為是自己能力不足，要被「炒魷」了。而現在，我們的年輕人卻很想達到 work-life balance ── 我不是要說時間上的問題，而是一個心態上的轉變，令大家的那一種 can-do 的衝勁好像沒那麼強了。我希望2030件的年輕人都是充滿正能量。甚麼是正能量呢？就是年輕人視挑戰為機遇的心態。現在的年輕人有一個趨勢，就是在遇上難題的時候大多會繞道而行，但是這一種想法會令人少了前進的力量。邱吉爾（Winston Churchill）曾講過：「樂觀的人會視挑戰為機遇；而一個消極的人卻會將機遇視為挑戰。」所以我希望2030年的年輕人都擁有正能量。
盼年輕人懂得感恩、尊師重道、孝順父母
我希望2030的年輕人是懂得感恩的一群。很不幸我見到今天的年輕人不太懂得感恩。他們會覺得每件事都是別人欠他們的，父母也不例外。在人生路上，懂得感恩是很重要的。
我亦希望2030 年的同學有尊師重道的精神，中國人常有云「修身、齊家、治國、平天下」，「敬師」就是一種品德的修養。我和陳文鴻教授在44年前遇上的老師，到今天我們仍是很尊重的，例子有陳坤耀校長，時至今日我們還是會不時見面，甚至會搞活動感謝老師。如一個人懂得去感激教悔過我們的人，他的品格應該不會太差。可是，尊師重道這個概念現已不受重視了，我在到中學演講的時候，見到學生竟然可以直呼老師的名稱，甚至報紙有報道學生打老師的事件。這個風氣是非常需要正視與糾正。
孝順父母亦十分重要。現在子女與父母兩代溝通不足，而情況在智能手機普及後更有惡化之勢。家庭暴力，兩代對簿公堂時有見之，這是一個怎樣的社會呢？整個社會的風氣彷佛退步了，甚至對至親也不能盡一點孝道了。
所以我想年輕人記住的就只有「感恩、尊師重道、孝順父母」十個字，如果年輕人可以有齊以上三項，社會就得以繼續改進下去，然後加上拼勁及正能量，我們社會的年輕人將會是多麼的美好！但除此以外，我對於同學們的兩文三語能力亦有點擔心，因為若語文學不好，將會削弱年輕人的競爭力，限制了他們可以到達的高度。而我亦想年輕人學習喬布斯（Steve Jobs）的一句：「Stay foolish，stay hungry」。其實這很重要，而且與我上文說的正能量及拼勁不無關係。
喬布斯在30多歲的時侯已可退休，但他憑藉理想及願景，一直做下去，直至50多歲才因身體關係不得不向我們告別。人們若可學習他對工作的熱誠，社會的能量就大了，進步也就會隨之而來。美國之所以能一直成功的原因，就是在於人可以把握不斷出現的機遇，大大地發揮所長。我希望這是在2030年可以見到的東西。
機會處處 要肯拼肯學
我今天的第二部分，是有關社會發展的思考。我希望2030年香港的社會，是大家可以看到充滿上流機會的地方。現在有很多人說社會沒有向上流的機會，這個觀點我不是十分同意：即使現今社會在某方面是多了限制，其實社會還是機會處處的，而我希望在未來會有更多的機會出現。換句話說，即使是低下階層，只要一個人肯拼肯學，就有機會成功。在我和陳文鴻長大的年代，坦白說，香港社會的狀況比現在差得多了。我自己小時候是住在板間房，但因為我有受教育的機會，所以就有向上流的可能。在工作的時候，我十分搏命，事事快人一步，就是要設法確保老闆會賞識我付出的努力。
在一個社會，讓大家感覺到有上流機會的氣氛是十分重要。現在香港很多人覺得上流機會減少了，就算受良好教育也不代表可以出人頭地。我希望在2030年的時候這個看法會被改變。當然我希望大家可以發出正能量，但這與上流機會是否存在是有關係的。
同舟共濟 互相守望
我亦希望到時的社會，會有同舟共濟的精神，如果大家有看過《歲月神偷》這套電影，你會知道街坊一起同枱吃飯，是以前的常態。以前在板間房內的同屋主會互相照顧，守望相助。但現在香港愈來愈少人提同舟共濟，個人主義泛濫。我認為社會需要重拾同舟共濟的精神，那我們就可以有凝聚力，繼續引領香港向前邁進。
我亦希望見到社會貧富懸殊可以收窄。但我認為要實現這個目標，並非單單是政府的責任。其實大家也應該同舟共濟，一同出一分力去幫助有需要的人。如是者社會上的氣氛將會大為改善，大家會感到社會是溫暖而非冷漠。
當然我亦希望有一個公義的社會。在這一方面香港到目前為此大致上仍運作良好，而我希望在2030年我們仍可維持一個公義的社會。
本文為馬時亨教授在香港理工大學中國商業中心舉辦的「香港願景」論壇的發言
明天預告：背靠祖國 發展多元經濟
講者介紹
馬時亨於香港出生和接受教育，1973年取得香港大學文學士（榮譽）學位，主修經濟及歷史。歷任多所本地和海外銀行、金融及其他機構主要職位，包括美國大通銀行、加拿大皇家銀行、多美年證券行、摩根大通銀行、熊谷組和電訊盈科集團等，有豐富的財經金融事務經驗。2002年加入政府，任職財經事務及庫務局局長，2007年出任商務及經濟發展局局長，2008年7月因健康理由請辭。2008年10月，獲委任為香港大學經濟金融學院名譽教授。2009年 7月，獲委任為中國投資有限責任公司國際諮詢委員會成員。現為中國農業銀行獨立非執行董事、華潤置地有限公司獨立非執行董事、加拿大赫斯基石油公司董事、和記港口管理非執行董事及中糧集團外部董事。
