特首林鄭月娥4日（周二）出席立法會答問大會時宣布，將於本屆立法會提交修訂《醫生註冊條例》草案，計劃引入非本地培訓醫生，以紓緩本地公立醫院醫生長期以來人手不足的問題。
香港醫療制度長期失衡
中大醫院行政總裁馮康醫生接受灼見名家專訪時表示，香港醫生的供應量多年來一直爭辯不休，他認為，「公立醫院醫生人手不足問題，跟私家醫生或整體醫生的整體供應量其實是無關的，因為面對的不只是人手問題，其中一個很大的原因是，香港目前的醫療制度是英國殖民時期遺留下來的制度，特色是公立醫院收費便宜，但不是很在意醫療品質，譬如病人看病輪候時間很長，私家醫院相對好一點，這是制度導致長期不平衡的結果。」
「回歸20多年來，輪候時間一點都沒有縮短，反而愈來愈長。但這個問題，不是單純醫生人手的問題，」馮醫生指出，跟香港人口老化也有很大關係，「20年來香港人口老化問題愈來愈嚴重，公立醫院急症室、內科病房全部都是80歲以上的老人，就醫需求愈來愈高。」
「以骨科為例，以前骨科是6、70歲以上的老人，現在多得是80、90甚至100歲的老人，因為年紀大，康復期較長，致使住院日期也長，公立醫院門診或住院需求都比以前增加，所以不單只是醫生人手的問題。」馮醫生語重心長地說，「香港人口老化問題20年後會更嚴重，屆時1/3的香港人口是老人，因此，政府的人口政策、規劃也有很大影響，我們必須長遠來看香港醫療系統緊張的問題。」
特首林鄭月娥周二在立法會上表示，目前醫管局短缺的醫生數目多達660人，預估到2030年將會欠缺1,007名醫生。據統計，本港每一千人只有1.9名醫生，較經濟合作與發展組織（OECD）國家平均水平的每一千人有3.4名醫生低，數字與南韓（每千人對2.2名醫生）、中國（每千人對1.8名醫生）相若。她說，香港人口急速老化，公營醫療系統醫生人手不足，已是不爭的事實。
冀制度有彈性避免資源錯配
對於有些人認為，醫管局醫療制度效率低落，譬如醫生或護士都有許多行政文書工作要做，馮醫生認為，如果單從醫生個人生產力來說，個別情況不同，但技術性效率可能值得商榷，「譬如培訓一位成熟的外科醫生需要時間，資深醫生自己動手做手術比教年輕的醫生做手術要快得多，也因此增加了醫生的工時，但站在培訓醫生的角度來看，這件事當然一定要做。但長期來說，公立醫院醫生人手的確是不夠，過去醫生的工時非常長，目前因為醫管局認為醫生長時間工作，對病人反而不利，因此限制、降低了醫生的工時，希望做到平衡。」
「但另一方面，我們都知道很多名醫有許多病人，但有些私家醫生卻很清閒，因此，目前醫管局的制度可不可以有彈性，讓私家醫生可以到公家醫院幫忙？如果制度永遠都是河水不犯井水，永遠都是楚河漢界，沒有彈性，就會出現目前這種『資源錯配』的情況。」他說。
馮康醫生認為公私營醫院的營運資源要平衡，首先是「政府要在公私營醫院中間搭多一點橋樑，讓整體資源可以互相流動，但目前並沒有清楚的規定或指引。」他說政府一直都有推動公私營合營的想法，譬如照胃鏡、腸鏡、X光檢查這些，可以轉到私家醫院做，但目前只有小規模。」
輸入精英醫生對香港有好處
對於政府欲引進非本地醫生來港執業，紓緩本港人手短缺問題，並規定相關人士必須為香港本港居民、來自獲認可的醫學院，以及畢業後需在公營醫療系統工作一段時間。馮康醫生表示，「海外醫生免實習等條件自然有專家委員去審核，目前資格條件細節仍不清楚，譬如是否要求是全球排名前100名的醫學院，要有專業資格，在公營機構服務過長時間等，我覺得這些是好的，但其實並不能完全解決醫生的供應問題，因為還是要先解決醫療制度的結構性問題。」
「好處是可以多一些彈性，過去20年來甚至說回歸後，香港一直都只有港大、中大醫學院畢業的醫生，對吸納香港以外的醫生做得不夠，如果之後實施，我覺得可以幫助本港醫學界擴充視野，了解別人制度是怎麼運作的，這樣對我們是有幫助的。」馮醫生說。
