為配合新一屆政府及行政長官施政理念，為年輕人創造持續發展的空間和向上游動機會，「青少年發展企業聯盟」（CDIA）已連續9年，於每年暑假大規模為本港清貧家庭的青少年安排到全港各行各業經歷職場工作體驗，明白社會發展和市場實際需求，幫助他們職志決策、規劃人生。
我才有用工作體驗 增進認知迎向未來
為深入了解時下年輕人的想法，CDIA 聯同香港大學社會工作及社會行政學系進行了一項名為《香港年輕人希望感、生活滿意度及職業適應能力概況》研究。香港大學社會工作及社會學系高級講師張俊聲及助理講師盧啟聰表示，受到 2019 年社會事件及近兩年半疫情影響，年輕人雖普遍對社會不抱太大期望，對參與社會亦有所顧慮，難免影響到他們的職業及人生規劃，但卻表示自己不願「躺平」。因此，民間機構為年輕人提供的職場教育工作坊，有助提升他們對職業的認知、自信心、動力和對職業發展的自我評估能力，並增加對前途的積極樂觀程度。
研究結果顯示，受訪的青少年中，半數認為自己很有上進心，對未來很有計劃，對自己的進修、工作及生活環境尚算滿意，但由於疫情及社會狀況未明，個人滿意度有待提升。在社會前景方面，雖然希望感有所降低，但見到近期多了人移民，職位空缺也多了，相信希望要由自己創造，認為只要裝備好自己，便有機會在未來發揮所長。同時，有半數估計自己10年後會在香港或內地生活，且因對香港有歸屬感，想服務香港人。
曾參與CDIA「我才有用」青少年工作體驗計劃（YouthWork Explorer program ,下稱 Y-WE 計劃）的年輕人認為 ，Y-WE 計劃提升了他們對職業的認知，增加了自己的軟實力，提供了適時的支援及協助。今年即使因疫情影響仍有 425 名 16-21 歲的香港基層高中學生報名參加，支持此計劃的企業和政府部門更超過 150 家，涵蓋 72 個行業。這批學生由今年6月至8月期間會被安排到全港不同機構進行工作體驗。
職業選項緊貼市場 培訓社會所需人才
在職業取態方面，較往年有明顯不同，醫療護理行業仍是同學首選，其次是資訊科技、創業設計及金融財會等。
CDIA 主席陳龔偉瑩女士表示，「醫療護理」行業穩守每年高位，相信是因為長期的疫情環境，令同學明白醫療專業對人類社會的偉大貢獻，從而願意投身這個行業。其次是持續受到年輕人歡迎的「資訊科技及創新科技」行業，相信是由於年輕人近年習慣網上學習，和政府大力投放資源加強年輕人對科技的興趣和認識有關。而一直以高比例受同學追捧的「設計創意」行業，反映香港的年輕下一代極具創意、想像和活力。
今年最具突破性的是「金融財務」行業，是數年來首次進入前五位的行業。陳太稱，多年來，基層同學選擇入這一行的人幾乎寥寥可數。究其原因，是同學覺得此行業的入行門檻太高，特別是對英語水平的要求，令同學卻步。但這幾年下來，經過社會和 CDIA 的努力教育和推廣，加深了同學對行業的了解和認識，繼而改變觀念，大膽嘗試入門。
由於香港即將有多項大型基建項目展開，包括北部都會和明日大嶼，因此預計工程及基建人才的需求將會大增，陳龔偉瑩女士呼籲有關的業界可以更進一步向年輕人推廣行業的多元工種和專業性，以鼓勵更多年輕人選擇入行。「跨代貧窮的表面是經濟匱乏和生活困苦的現象，但其深層問題是要解決下一代的未來和就業發展。最理想是社會的經濟發展與社會的人才資源能配合。」
關愛莎：工作體驗清晰未來目標
出生於香港，成長於一個兄弟姊妹眾多、傳統南亞家庭的關愛莎（Esha Sakina Kosar），從小自覺不善與人溝通，在人前總是害羞畏縮，但她熱愛運動，還自學取得閃避球教練資格。今年才從DSE 畢業的她，原本對於前途極度迷惘，不知何去何從。在社工的鼓勵下，參加了Y-WE 計劃，CDIA工作人員憶述：「愛莎有崇高的志願，她希望將來當一名英文老師幫助自己身邊的人和族群。但我們覺得應該讓愛莎多接觸社會，發揮她活潑開朗的性格和語文天份。」
因此，愛莎被安排到一家國際性的律師行體驗工作，期間她接觸到不同部門──接待處、茶歇間和文書支援等工作。愛莎認為最大得着是感到自己完全被同事接納，對她猶如家人，從不吝嗇給她教導指點。「5天的 Y-WE 體驗，給我帶來很大的改變。以前我從來未離開過自己的家庭和學校圈子，今次能夠踏足社會和職場，被接納的感覺非常溫暖。這次工作體驗，更讓我對自己將來的職業和前途重新思考，開闊了眼界，看到很多可能性，知道自己的強項和潛質。下一步我要重新計劃自己的將來！」
黃俊軒：咖啡學習增進職場實力
俊軒形容自己是一個天生喜歡「整色整水」的小伙子。他從小就最愛跟著媽媽下廚，做甜品、調飲品，所有能吃能喝的東西，對他都有着一定的吸引力。對自己的職志方向，俊軒非常清晰，他早就為自己開闢了一條康莊大道，他將來要創業，做廚神！
雖然仍是一名高中生，俊軒已懂得利用兒童發展基金的儲蓄去學習咖啡冲調，並成功考取了第二級咖啡師牌照。今年他的 Y-WE 工作體驗被安排到太平洋咖啡學習。走入咖啡店，俊軒如魚得水，拉花、磨豆、冰滴咖啡等的基本功他都應付得來。店長對他的表現有很高的評價，打算Y-WE 之後延聘他。
俊軒說：「能夠通過 Y-WE 到太平洋咖啡學習，我喜出望外，更深感榮幸。在實際職場體驗最大的得著是大大擴闊了視野眼界，學懂如何處理人際關係，尤其裝備自己與同事相處，和與顧客溝通的能力。幫我建立這些職場軟實力，為自己的前途增值。這些都是在學校學不到的。」
青少年發展企業聯盟（Child Development Initiative Alliance, CDIA）
由一群關心香港下一代發展的工商企業及社會團體，於2014 年自發成立的非牟利組織（慈善團體註冊編號：91/14125）。多年來致力策動商界企業、政府、非牟利機構及教育界等，有效凝聚社會各方資源，為基層青少年提供全人扶育。透過「READY 計劃」及「Y-WE」計劃，在職業、學業裝備和生涯規劃方面給予青少年全面培訓和支援，為他們提供不同行業的工作體驗機會，為社會建設寶貴人才資源和香港長遠持續發展作出貢獻。
