曾幾何時，歐洲的交通運輸人員經常在聖誕新年的時候罷工，令到外遊或回家人士的假期被逼延誤，甚至取消，令人怨聲載道。香港一班醫護人員趁武漢肺炎疫情肆虐的時候來罷工，以求達到某些政治目的，把市民大眾的利益置之不顧，同樣令人懊惱。
旅途遇上罷工，損失的是時間、興致及金錢；醫護罷工卻會令病人的救治延誤，導致健康受損，醫藥費更可能因而增加。受影響的不單是病人，還有其家屬及醫管局。因為病人有可能因為延遲獲得救援或適當的醫療服務帶來的損失，而向醫管局追討。至於醫管局則可以因而向提出罷工的工會追討。
醫管局最大的宗旨是「以人為先」，人就是指病人，所以保障病人的權益就是醫管局的首要目的。但受聘於該局的部分醫護人員，尤其是某一些護士明顯沒有服從職務相關的指令，也即沒有遵照僱主的要求工作。即使當局沒有被病人投訴或追討賠償；但作為僱主，與受僱的醫護人員之間訂立了僱傭合約；當員工未能履行工作職務便有可能違反合約條款，也有機會賠上前途。
我相信醫管局與市民大眾都感謝醫護人員為香港作出的貢獻，也尊重他們罷工的自由。我見到的是日後將會有愈來愈多，不同類型的工會成立，但我不希望有人藉着成立工會來提出不同類型的罷工，藉以滿足政治目的；可惜這情況似乎正在萌芽。
我想強調，罷工作為爭取僱員公平待遇是可以理解的。但若藉着罷工的名義來作出其他的要求，例如政治方面的訴求。我相信若醫管局作出一些懲罰，其實對整體社會只有好處，不會惹來批評或非議。
相信大家都會同意，我們不應保障不負責任的人士，而忽略盡忠職守的大部分醫務人員，他們冒着生命危險保障香港人的安全健康，才是醫護人員應有的一種態度，也是醫管局以人為先的宗旨。
「黃官一分鐘 」團結抗疫篇 第二集
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