優秀人才能夠創造高價值商品及服務，當生產率愈高，將有助國家經濟變得更富裕。但有數據顯示，現時大多數發達經濟體已經失去創造優秀人才及提升生產率的竅門，過去40年不少富裕國家的生產率增長都顯著緩慢，美國勞動生產率（labor productivity）於2000年開始至今持續下降；亦有芝加哥大學教授指出，2004年以來，美國因生產率下降導致經濟產量損失為2.7萬億美元，即每個美國人產量損失大約為8400美元。
對此，西北大學（Northwestern University）經濟學家Robert Gordon認為，人類已經耗盡大量思想，近年各種技術進步都缺乏了19及20世紀初偉大發明的變革力量。
不過，人工智能和機器人技術都是深具革命性的科技發展，過去也有些成功開發的軟件系統及雲端計算，這些創新科技都有為20世紀90年代後期的經濟繁榮及生產效率作出貢獻，因此不能說人類人腦的發明潛能真的玩完。
另外，正如內地希望透過城鎮化提升整體經濟生產力，人口流動也可以提升整體生產力。簡單來說，優秀人才可以從一些低薪、欠缺工作前景、經濟增長及生產力下降的城市，轉移到更具生活及就業質素優勢的富裕城市，一般都會提升整體生產力。正由於這個流動的因素，美國就引爆了城市之間出現的經濟競爭：傳統產業與新創公司搶奪人才，或會導致一些傳統行業及經濟落後城市被社會淘汰，舉例美國舊金山因為科技產業迅速冒起變得身嬌肉貴，鐵鏽地帶（Rust Belt）則有許多城市瀕臨消失邊緣。
超級城市聚集人才 生生不息
當全球各國面對所謂的「超級城市」，意指能夠實現更大限度的規模效應的城市不斷增加，這些繁榮之地會累積各種增長優勢，吸引更多人才及企業湧入，帶動職位增加、高薪、美好就業前景、優質教育系統等，但也會令生活成本上升，例如昂貴的租金。在此情況下，傳統及小城市就會處於劣勢，難以製造各種誘因去挽留人才及企業。
一個具競爭力的城市，就像一個湖泊一樣，能聚集人才，也更有利培養更多的人才，做成一個人才的規模效應和良心循環，讓更多不同範疇的人才能互相激發交流，更有利整體經濟的生產力提升。
原刊於iMoney，本社獲作者授權轉載。
