行政長官李家超先生首份《施政報告》，是一份系統性施政綱領，內容十分豐富，充分表現出新一屆政府為香港謀發展，為市民謀幸福的決心。當中一個最令人欣喜是成立「特首政策組」及約110個KPIs，更重要是成立「融入國家發展大局督導組」，由行政長官擔任組長，從策略和宏觀角度推進及督導跨局工作，加強與內地機構溝通。
正如筆者之前提出對接國家發展策略，香港也需要我們的五年規劃，以做到「十四五」規劃確立香港「八大中心」定位。這次《施政報告》有一個專篇去規劃如何做到這「八大中心」，是一個非常好的開始。我認為不單要做好督導，也要着重執行，全方位、多層次融入國家發展大局。
認清引資招才 對港至為重要
筆者欣喜特區政府終於認清引資招才的重要，不單成立「引進重點企業辦公室」，也境外辦事處設立「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才。這是一個好開始。我認為「引進重點企業辦公室」，要梳理香港的SWOT，把需要的策略產業引進來，配合國家現代化產業的需要，相信在生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技先進製造與新能源科技上，也要加上新基建的需要。對於推出「高端人才通行證計劃」，很高興看到特首接納筆者之前的頂尖大學生入境工作簽證計劃，不過筆者提出是排名前200的大學，因為香港的公立大學也有3家排名在百名以外，而且大學排名本身就不是一個很科學的指標。
不過不管怎樣，還是值得社會支持，明年可以再檢討和修正。香港不單需要頂尖人才例如博士和博士後，也實在需要更多中高端人才去壯大創科人才庫。我認為吸納近五年畢業的百強大學畢業生，有助為香港提供人才生力軍，為我們產業服務，助香港的產業的升級與轉型。新一座「創新斗室」，能為創科人才提供更多住宿空間，配合未來發展，但希望還可以再多一些，例如活化工廈來建更多青年宿舍，不單單是給本地青年，也給這些新來港人才有一個比較低成本的開始，方便他們下決心來港發展。
破除市場迷信 積極創造機遇
其他方面，包括大力發展STEAM教育、職專教育、基建先行、大灣區合作、新界北、「產學研1+計劃」、科技發展等都有不少亮點。但我覺得這份《施政報告》和以往不同之處實際是是理念的創新。港府過去對市場和政府關係，從「積極不干預」，到「大市場、小政府」、「適度有為」再到「政府也是促進者」一路演變過來，這次是進一步破除對市場的迷信，主動積極創造市場機遇，糾正市場失靈，這是從量變到質變的飛躍。
「引進重點企業辦公室」和「招商引才專組」的工作範圍，對於過去的港府來說簡直是匪夷所思，今天推出，可以看到特首和新一屆政府的是真正做到習近平主席「七一講話」裏第一個希望所提出的「要轉變治理理念，把握好政府和市場的關係，把有為政府同高效市場更好結合起來。」其他方面也有不少回應「四個必須」，「四個希望」的政策和措施，值得讚賞。
總的來說，這份《施政報告》，「以結果為目標」，落實了特首參選時政綱的承諾。創新了理念、全面謀發展，深入利民生，多層次融入國家發展大局，份量及含金量高，是香港開新篇的重要一步。期望各良好的政策得以盡快落實，各KPIs如期及提速實踐。
