從今日商業社會大趨勢前瞻，不難預見一個網絡到處充斥，資訊主宰一切的未來世界。技術人才，特別是能開發電子商貿系统， 編寫商用軟件與手機應用程式的IT人才，將會是未來職場的寵兒。另一方面， 鑑於全球各地社會人口老齡化， 醫療藥物需求殷切， 生化醫療人才將會供不應求， 我們因而相信，在IT或生化醫療科技方面學有專識而又善用左腦的人，將會主宰未來世代。
然而，著名未來學家、TED 大會特邀演講嘉賓丹尼爾．平克（Daniel H. Pink）在其《全新思維》 一書中獨排眾見，而認為未來世代的主宰者將會是善用右腦的通才。他的論點是基於下列預測：一是由於亞洲人才的崛起，美國IT行業將有一成的工作外包至亞洲地區；二是據弗雷斯特研究公司（Forrester Research）調查，到2015年，至少有330萬的白領工作和1360億的薪酬，將從美國轉移至印度、中國及俄羅斯等低成本的國家；而歐洲的英國和德國及日本也面臨類似的工作損失。因此，他認為善用左腦的技術人才將讓位於右腦的通才，繼而提出未來世代是個概念年代（conceptual age） 。在這樣的年代中， 他認為個人要掌握下列六大右腦能力（senses），才能開拓全新思維：
一、不僅要講功能（function），還要有新穎獨特的設計感（design）；
二、不僅要講道理（argument）， 還要有引人入勝的叙事能力（story）；
三、不僅要專注（focus），還要有綜觀全域的交響力（symphony）；
四、不僅要有邏輯（logic）， 還要有關懷他人的共情力（empathy）；
五、不僅要認真（seriousness）， 還要能玩遊戲 （play）；
六、不僅要追求財富的累積（accumulations），還要追求有意義的人生（meaning）。
未來世代需左右腦兼備
在此之前， 不少人曾經撰寫過關於娛樂的經濟，認真遊戲的商機，說道理不如講故事，和情緒智力（emotional intelligence）的著作， 但能綜合這些右腦功能， 而以之作為「概念年代」的成功特徴， 觀點不僅新穎， 而且發人深省。然而， 這項來自2000年美國總統大選後平克主持的一次檢討會的概念，其論據的大前提仍然未經證實。此外， 書中認為那些不培育右腦能力的人可能會錯過未來機會的說法，也未免太危言聳聽了。
一如許多其他未來趨勢預測者，平克的主要論據立足於亞洲的崛起及歐美IT工作的大量東移的軟趨勢， 所謂左腦專才職位消失的說法顯得相當牽強。何況，弗雷斯特研究公司的調查未能預見2008年金融風暴對歐美經濟的衝擊及近年當地對IT人才的需求，也是右腦能力主宰未來的說法所以未能令人信服人之處。
本來， 從亞洲人的角度看，所謂「失之東隅，收之桑榆」，歐美IT工作外判於亞洲，適足以造就更多就業機會，似乎有利於本地左腦專才的發展。但近年亞洲知識工作的薪酬大幅攀升，尤以中國為然， 許多歐美創新科技企業已就地取材，外判於印度的只是一些刻板沉悶的會計及法律服務而已。反而本地企業由於業務資訊化的所需，及流動電訊業對應用程式開發的需求殷切，善用左腦的IT人才極為吃香，至少在未來可見十年，我們看不到善用右腦者主宰未來的年代。
就近年對激進創新與未來趨勢的觀察和研究，我們深信，能夠在未來世代成功的專才， 甚或能主宰未來一代的人，必然是左右腦兼能善用的人，因為創新既需左腦的邏輯思維和分析力，也需右腦綜合人對美感外觀情感訴求的能力，然後才可創造出功能實用，而設計精巧美觀的產品來。
