家族辦公室 選落腳點三大因素

新加坡早已吸納了500個家族設立辦公室,香港政府近日才提出如何吸引外地人在香港設立家族辦公室的優惠,是否比新加坡又慢了一步?

近日有不少人講家族辦公室,新加坡亦早已表示,已經吸納了500個家族在新加坡設立辦公室,香港政府近日才提出如何吸引外地人在香港設立家族辦公室的優惠,是否比新加坡又慢了一步?

我認為未必,根本上有不少內地家族早已在香港設立辦公室,但並沒有大張旗鼓。根據我耳聽目測,應該大約有兩萬個家族早已在香港設立辦公室。當然會有人質疑我的說法,簡單的理據就是有兩萬名私人司機替外來家族揸車,這亦是70歲仍然要做的士司機的原因,因為外來家族唔會請太老的司機。

港投資機會比星洲優勝

有很多人不明白,點解要在外地設立家族辦公室,在土生土長的地方應該方便得多。雖然美其名是家族辦公室,其實作用是財富管理,一個家族壯大了,很多時要將大量資金搬離發跡的地方,因為恐怕在發跡的過程中有多少「瑕疵」,影響家族整體利益,作為家族辦公室的地點第一個要求,就是可以保護家族財產,唔會因為其他地方的法律而令到家族財富有所損失;第二個就是資金可以自由進出;第三是當地有相當大的投資機會。滿足這三個基本因素,才有資格成為家族辦公室設點的地方。

千祈唔好以為好容易做得到,在亞洲,只有新加坡與香港可以做到,但在第三點上,香港比新加坡優勝,因為新加坡股市成交額不足香港一成;大多數新加坡市民都是住政府組屋,換句話說,房地產亦是一個非常狹窄的市場,但很可惜,香港政府直到最近才表示歡迎外地人士在香港設立家族辦公室,雖然是遲了一大步,但我相信香港會利用自己優勢追及新加坡,講一句老套說話,香港加油!

原刊於《明報》,本社獲作者授權轉載。

湯文亮