收緊長者綜援申請資格全城鬧爆，政府希望領取綜援的健全人士繼續透過工作貢獻社會，議員卻認為僱主不想聘用容易勞損的長者。回應議員，中年界KOL羅致光這樣解釋：「所謂勞損，就是一些不適當的動作，重複在工作上或生活上重複地去用，並不等於勞動的人是有勞損，反之很多有勞動的人，其身體的年齡是會較一個缺少勞動的人反而更加年輕。」勞動不等於勞損，我十分同意；鼓勵「中年人」勞動，卻令不少港人十分勞氣。
勞動無罪，勞氣有理。我勞氣的是羅局長希望「令到身體健全嘅60至64歲嘅人士更能夠喺職場上搵到較高嘅收入，改善生活」。勞氣的原因十分簡單，「中年人」想透過工作改善生活，不用等政府收緊申請資格才去做。收緊資格只會減少他們的選擇，選擇少了生活又如何得到改善呢？
局長又話改動並非為了節省公共開支，節省公共開支不重要的話，何不推出「中年人收入津貼」去鼓勵中年人多勞多得改善生活呢？在人口老化的社會，以延遲退休年齡來節省公共開支其實情有可原。
添壽不等於添福
局長的「勞動不等於勞損論」需要實證支持。另外，有評論員指削減60至64歲長者綜援不會大幅增加這個年齡組別的勞動參與率，原因是他們大多因健康關係根本沒有能力在勞動市場繼續工作。然而，這也是沒有實證支持的。
美國有研究顯示，減少退休後的社會保障竟然令中年人添壽！原來，因削減保障而添壽的人，勞動亦同時增加。愈來愈多證據顯示，退休導致死亡率上升。
要留意，因收入下降勞動增加而添壽，這種添壽不等於添福。
沒有全城鬧爆，但同樣令我十分勞氣的還有另一問題。勞動再多壽命再長，始終都有一命嗚呼的一天。《私營骨灰安置所條例》2017年年中生效，私營骨灰龕必須領有牌照才可出售或新出租龕位。
然而，發牌委員會要到前幾天才舉行首個公開會議，慢得驚人的審批進度導致巿民安置先人非常勞氣。傳媒與其天天跟高官口舌之爭，不如好好做些深入調查逼使政府提升管治效率。
原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。
