自兩年前的me-too風潮後，不論中外大家突然發現影圈的性別歧視十分嚴重。除了me-too一類的性騷擾之外，不少人亦指出影圈內同工不同酬的問題嚴重。
亦是自從me-too風潮之後，行內開始大吹「男女平等」之風，以女性為主的電影好像慢慢抬頭。即使是標榜主角要英明神武的超級英雄電影中女角亦愈見吃香，最近Captain Marvel便是Marvel系列第一部以女性為主角的超級英雄電影。
回頭說，究竟荷李活內是否真的有性別歧視？兩性待遇又有否隨時間愈趨平等？其實，除了個別個案之外，荷李活影星到底賺多賺少我們這些外人只能得個估字，而女明星如何「說服」老闆給她一個角色我們就更只能道聽塗說。不過要知道男女影星對一部電影的「貢獻」，我們還是有其他辦法作估計的。
荷李活一直都「重男輕女」
早兩年有兩位傳媒界的朋友為了解荷李活的性別歧視是否嚴重，在網上找到2000部荷李活電影的劇本，然後再利用電腦對比戲中男女角色對白的多與少。他們發現，荷李活的確是一直都「重男輕女」，在他們的數據樣本中歷來只有少於10%的電影是女角對白比男角多，相反男角對白佔大多數(六成以上)的就超過75%。他們亦發現荷李活的「男女不均」的情況在近年有好轉的趨勢：在1980年代，男角主導的荷李活電影佔總體接近八成，但這比率在近幾年已下降至不足七成。
要留意，男女主角對白比例不同，可以是因為觀眾本身就是喜歡男角主導的電影，亦可以是電影公司因為性別歧視不去拍女性主導電影。換句話說，「男女不均」的情況在近年有好轉的趨勢，可能是影迷對女性抬頭的電影有更大需求，又可能是荷李活行內的女性真的開始抬頭。要從這數據分開這需求和供應兩者的影響並不容易。
芝加哥學派元老貝加（Gary Becker）曾經指出，即使在市場內，歧視也不會完全消失，特別是在被壟斷的行業內，歧視現象應會更為明顯，理由是壟斷帶來的利潤容許該些公司作出歧視的行為。就兒童電影這個片種來看，擁有大量卡通人物版權的迪士尼算是有不少壟斷市場的力量，但起碼在數據中我看不到它的電影系列有比其他公司旗下的電影更「歧視」女性角色的特徵。另一個看「男女不均」是否需求主導的辦法，是看不同電影的票房表現，或者Captain Marvel的各地票房會給我們一點了解這問題的端倪。
原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。
